روانشناسی و علوم تربیتی

دانلود تحقیق انگیزش شغلی در میان کارکنان با فرمت ورد

دانلود تحقیق انگیزش
تحقیق انگیزش doc
تحقیق کامل انگیزش
تحقیق درباره انگیزش
تحقیق انگیزش با فرمت ورد
تحقیق درمورد انگیزش چیست
تحقیق دانش آموزی درباره انگیزش
تحقیق دانشجویی درباره انگیزش

هدف از این تحقیق بررسی انگیزش شغلی در میان کارکنان با فرمت docx در قالب 21 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

مبانی نظری مرتبط با انگیزش شغلی

فنون و راهبردهای انگیزش شغلی

مدل روابط انسانی

مدل منابع انسانی

نظريه بودن، وابستگی و رشد (ERG  )

نظريه انگيزشی مازلو

نظريه دو عاملي هرزبرگ

دیده گاه های مختلف در زمینه انگیزش

نظریه سلسله مراتب نیازها

تئوری XوتئوریY

خواص اساسی انگیزه ها

 خطوط اصلی در مطالعه انگیزش

 فنون انگیزش و کاربرد آنها در سازمان

پيشينه مربوط به رابطه ویژگی های شغلی و انگیزش شغلی

منابع فارسی

منابع انگلیسی

 

 

 

انگیزش شغلی عبارت است از میل به کوشش فراوان در جهت تأمین هدفهای سازمان( شعاری نژاد،1364). یکی از دلایل موفقیت کارکنان و به تبع آن سازمان ها وجود عوامل انگیزشی در حد بالا در آن سازمان می باشد.برای توجیه اختلاف بین کارکنان که استعداد، توانایی و فرصت یکسانی برای کار در محیط یک سازمان و تحت شرایط وامکانات مساوی شغلی بوده اما عملکرد متفاوتی دارند،از مفهوم انگیزش شغلی استفاده می شود.

 

 

 

انگیزش شغلی نشان دهنده میل و علاقه فرد نسبت به انجام ددن یک کار،سروسامان دادن به محیط مادی ،معنوی،واجتماعی خود ،فائق آمدن برموانع ،از دیگران سبقت گرفتن و رقابت کردن با آنها از طریق کوشش زیاد برای بهتر انجام دادن کارهاست.

 

 

 

کارکنانی که انگیزش شغلی بالایی دارند ، دائم بر این تلاش اند که ترفیعات بیشتری به دست بیا ورند وازآنجا که همواره در جستجوی راه های بهتری برای انجام امور محوله و وظایف خود هستند،سریع تر ارتقاء می یابند .این کارکنان درانجام وظایف ،برای خود حالتی رابوجود می آورند که به کوشش نسبتا بیشتری نیاز باشد وبرای ایفای نقشی که از آنان خواسته شده است ،تلاش نمایند.

 

 

دانلود تحقیق انگیزش شغلی در میان کارکنان با فرمت ورد

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق انگیزش شغلی در میان کارکنان با فرمت ورد”